top of page
מדד פריפריאליות
4
מדד חברתי-כלכלי
3
תושבים
37943
מחוז
צפון
על
הרשות
- תוכניות עבודה מקושרות תקציב
- חיזוק והטמעת תשתיות דיגיטליות
- פיתוח מנהלים
- עדכון מבנה ארגוני
תחומי
אחריות
עיריית טמרה נמצאת בתנופת פיתוח ארגוני שמתקיימת במספר צירי פיתוח במקביל. בשנה האחרונה נוצרו תשתיות ארגוניות ראשוניות שמטייבות תהליכי מעקב ובקרה, התקיימה תוכנית לפיתוח מנהלים ובניית צוותים מקצועיים והתקיים תהליך בניית תוכניות עבודה מקושרות תקציב. בנוסף, העירייה שואפת לאמץ ולחזק תשתיות דיגיטליות חדשניות שישפרו את התהליכים הארגוניים ואת איכות השירות לתושב. בשלוש השנים האחרונות נכנסו מספר בעלי תפקידים בעמדות מפתח בעירייה ששואפים לקדם פיתוח ארגוני יעיל מקצועי. קליטת רפרנט פיתוח ארגוני יכולה לתת מענה לאתגרים אלו.
- הטמעת תהליך תוכניות העבודה מקושרות תקציב בלוח העבודה השנתי.
- חיזוק תשתיות דיגיטליות – מיפוי מצב קיים והטמעת תשתיות מתקדמות.
- עיגון תוכנית פיתוח המנהלים כתהליך מתמשך בלוח העבודה השנתי..
- עדכון מבנה ארגוני בהתאם לצרכים הקיימים ובהתאם לתוכנית התייעלות ארגונית.
האתגר
דוגמאות לפרויקטים שיוביל הצוער
פרטי קשר
ממונה
מוחמד זידאני
052-6666668
מנהל הון אנושי
איש / אשת קשר
מוחמד זידאני
052-6666668
פרטי קשר מנהל/ת האזור
מעיין בלוך
054-2262271
bottom of page