top of page
מדד פריפריאליות
2
מדד חברתי-כלכלי
4
תושבים
11486
מחוז
צפון
על
הרשות
- מיפוי תהליכי עבודה ארגוניים והמלצה על שיפורים.
- ליווי מנהלים בתהליכי שינוי ארגוני.
- פיתוח והטמעת תוכניות הכשרה לעובדי הרשות.
- ביצוע סקרי שביעות רצון ואקלים ארגוני.
- פיתוח כלי הערכה ומדדי ביצוע לעובדים.
- הובלת תהליכי חדשנות ושיפור מתמיד.
- ריכוז תהליכי למידה ארגונית והפקת לקחים.
- קידום תרבות ארגונית ושיפור חוויית העובד.
תחומי
אחריות
קידום תהליכי התייעלות, שיפור תהליכי עבודה, פיתוח ההון האנושי והטמעת חדשנות ארגונית.
- בניית תוכנית קליטה והכשרה לעובדים חדשים.
- הובלת סקר אקלים ארגוני וגיבוש תוכנית פעולה בהתאם לממצאים.
- מיפוי ושיפור תהליך קבלת קהל לצמצום זמני המתנה.
- הקמת פורטל ידע ארגוני לעובדי הרשות.
- פיתוח תוכנית מנהלים להכשרת ראשי מחלקות.
- הטמעת מערכת לניהול ידע ושיתוף מידע בין אגפים.
- בניית מסלול מצוינות לעובדים בעלי פוטנציאל ניהולי.
- הובלת תהליך דיגיטציה של תהליכים פנים-ארגוניים (טפסים, אישורים ותהליכי עבודה).
האתגר
דוגמאות לפרויקטים שיוביל הצוער
פרטי קשר
ממונה
מיכאל קבסה
052-6016054
ראש הרשות
איש / אשת קשר
אביאל פרטוק
054-6315001
פרטי קשר מנהל/ת האזור
מעיין בלוך
054-2262271
bottom of page