top of page
מדד פריפריאליות
3
מדד חברתי-כלכלי
1
תושבים
23252
מחוז
דרום
על
הרשות
- מיפוי ושיפור תהליכי עבודה מרכזיים ברשות, לרבות זיהוי חסמים והגדרת ממשקי עבודה ברורים בין היחידות.
- ליווי הטמעת המבנה הארגוני, לרבות חלוקת תחומי אחריות וסמכויות והתאמת תהליכי העבודה למבנה המאושר.
- סיוע בבנייה ובהובלה של תוכנית לפיתוח מנהלים ובהטמעת שגרות וכלים ניהוליים.
- הובלת מהלכים לשיפור חוויית העובד, המחוברות הארגונית ותחושת השייכות לרשות.
תחומי
אחריות
המועצה המקומית חורה נמצאת בתהליך לחיזוק ולפיתוח התשתיות הארגוניות והניהוליות. בשנים האחרונות קודמו מהלכים בתחומי המבנה הארגוני, הסדרת נהלים ותהליכי עבודה, רווחת העובדים ויישום הסכמי שכר חדשים. האתגר המרכזי הוא לתרגם את המהלכים והתוכניות שגובשו לשגרות עבודה סדורות, אחידות ובנות־קיימא ולהטמיען בכלל יחידות הרשות.
- מיפוי ושיפור תהליכי עבודה חוצי ארגון, לרבות זיהוי כפילויות, עיכובים וחוסר בהירות וגיבוש תהליכים סדורים ויעילים.
- ליווי הטמעת המבנה הארגוני החדש, לרבות הגדרת תחומי אחריות, כפיפויות וממשקי עבודה בין היחידות.
- בניית תוכנית שנתית לפיתוח מנהלים, המבוססת על מיפוי צרכים וכוללת הכשרות, מפגשי למידה וכלים ניהוליים יישומיים.
- מיפוי חוויית העובדים לאורך מחזור חיי העובד וגיבוש תוכנית לשיפורה בתחומי הקליטה, העבודה השוטפת, ההתפתחות המקצועית וסיום ההעסקה.
- ליווי הקמת מערכת CRM רשותית והובלת תהליכי ההטמעה וההדרכה, במטרה לשפר את השירות לתושב ולקדם דיגיטציה של תהליכי העבודה ברשות.
האתגר
דוגמאות לפרויקטים שיוביל הצוער
פרטי קשר
ממונה
נגה אסרף
050-6506400
מנהלת אגף הון אנושי
איש / אשת קשר
נגה אסרף
050-656400
פרטי קשר מנהל/ת האזור
עדי רמתי
055-2236030
bottom of page